湖南法治報訊（通訊員 童彬霖）近日，平江縣人民法院在執(zhí)行一起涉企勞動爭議案件中，秉持善意文明執(zhí)行理念，成功促成某物業(yè)管理公司主動履行義務，將拖欠十余名員工的20余萬元工資全部付清，實現(xiàn)了保障勞動者合法權益與護航企業(yè)健康發(fā)展的“雙贏”局面。
案件進入執(zhí)行程序后，承辦法官經(jīng)深入調查發(fā)現(xiàn)，被執(zhí)行人某物業(yè)公司并非惡意拖欠工資，只是暫時性的經(jīng)營困難。若簡單采取查封、凍結等強制措施，雖可能快速結案，但也可能使企業(yè)陷入經(jīng)營停滯，形成“辦結一個案子，搞垮一個企業(yè)”的負面效應，為實現(xiàn)“保企業(yè)”與“護民生”的平衡，法官確立了“協(xié)調優(yōu)先、柔性執(zhí)行”的思路。
執(zhí)行法官首先主動約談企業(yè)負責人，注重釋法明理，剖析利害關系，明確對其指出拒不履行的法律風險及對企業(yè)信譽的長遠負面影響，引導其認識到主動履行是化解危機、重建信任的最佳路徑。同時，法院積極與平江縣人社局協(xié)同聯(lián)動，搭建溝通平臺，組織勞資雙方進行多輪協(xié)商，穩(wěn)定員工情緒，尋求可行方案。
最終，在法院的持續(xù)督促與人社部門的協(xié)同配合下，該物業(yè)公司積極籌措資金，全額付清了拖欠工資。勞動者的“紙上權利”如期兌現(xiàn)為“真金白銀”，企業(yè)也得以卸下包袱繼續(xù)經(jīng)營。此案是平江法院靈活運用執(zhí)行策略，優(yōu)化法治化營商環(huán)境、踐行司法為民宗旨的生動體現(xiàn)，取得了良好的法律效果與社會效果。
責編：陶江云
一審：陶江云
二審：伏志勇
三審：萬朝暉
來源：湖南法治報
